Theißen Industrietechnik – Reclutamiento por video

Theißen Industrietechnik es un proveedor de insumos y servicios para la industria del acero y de laminados, así como para empresas metalmecánicas.

RECLUTAMIENTO EFECTIVO CON VIDEOS

Schlosser / Industriemechaniker bei Theißen

Wir suchen ab sofort für unsere Niederlassungen in Düsseldorf-Rath und Duisburg-Huckingen Industriemechaniker/in / Schlosser für die Fertigung und Montage. Schreibt uns eine Nachricht, wenn Ihr Interesse habt!Mehr Infos:http://www.theissen.com/index.php/de/dtinduserhome/karriere-bei-induser#Job #Industriemechaniker #Schlosser #Industrietechnik

Gepostet von Theißen Industrietechnik GmbH & Co. KG am Montag, 4. Dezember 2017

Cliente

Theißen Industrietechnik GmbH & Co. KG

Servicios

Taller de Redes Sociales, Fotografía, Producción de Video, Consultoría

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Para muchos sectores, el proceso de reclutamiento de personal no es fácil. También en los ámbitos de profesiones y de industria se necesitan ideas innovadoras. En su momento, la búsqueda de prospectos a través de medios impresos tradicionales, portales, bolsas de trabajo y redes digitales no tuvo el éxito deseado. Esto se debió principalmente al hecho de que a través de estos canales y a pesar de la considerable inversión en recursos, no fue posible llegar al grupo meta deseado, resultando inaceptable la relación costo-beneficio.

En un taller de redes sociales se diseñó con el cliente una estrategia de employer branding para atraer y llegar directamente al grupo meta. Mediante videos de reclutamiento, se presentaron varios tipos de oficio en su trabajo diario, reflejando la descripción de puestos como un retrato 1 a 1. Gracias al proceso de definición del público meta y de su segmentación, se produjeron resultados medibles – casi de inmediato. Un efecto secundario positivo fue la reducción significativa de gastos en comparación con las acciones previas.

Fotoshooting

El universo de imágenes en el que se refleja la rutina diaria de la compañía Theissen, resultó ideal para las redes sociales. Estas y otras fotos similares se utilizaron en la página web, en folletos y también para redes sociales. Adicionalmente, se emplearon en el proceso de reclutamiento de colaboradores.

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